Gestionnaire des Moyens de l'Enseignement Public H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

1 - Tenir à jour la dotation en personnels enseignants et administratifs des établissements publics
2 - Respecter le schéma d'emploi régional
3 - Assurer le secrétariat du service
4 - Accompagner les gestionnaires de proximité des 10 EPLEFPA dans la mise en oeuvre et le suivi des des procédures de gestion administrative des ressources humaines

DESCRIPTION DES MISSIONS :
.Description des missions :
1 - Gestion des moyens :
- Vérification et suivi des dossiers de recrutement (agents contractuels, vacataires...)
- Préparation de l' expertise emploi de l' ensemble des personnels ATLS et des personnels de direction

2 - Suivi des ressources humaines :
- Gestion et suivi de la mobilité des personnels titulaires et contractuels
- Suivi des rendez-vous de carrière des enseignants
- Suivi du recrutement des contractuels sur postes vacants
- Instruction des dossiers des AESH et AED cédéisables

3 - Accompagnement des établissements :
- Appui des établissements sur les logiciels métiers (ODISSEE, RENOIRH) et sur les outils partagés (RESANA)
- Animation du réseau des gestionnaires de proximité en établissement
- Information et conseil (1er niveau) aux équipes de direction et aux gestionnaires de proximité sur la réglementation RH

4 - Secrétariat du service :
- Gestion du courrier arrivé au service et des boîtes mails fonctionnelles
- Suivi des congés du personnel du SRFD et des personnels de direction des EPLEFPA
- Suivi des grèves
- Personne ressource informatique (1er niveau)

CHAMP RELATIONNEL :
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Champ relationnel
1 - National :
- Service des ressources humaines du MASA (SRH)
- Bureau des dotations et compétences de la DGER (BDC)
- Bureau de gestion des personnels enseignants et des personnels de la filière formation-recherche

2 - Régional :
- Le secrétariat général de la DRAAF
- La cheffe du pôle appui et animation et la cheffe du pôle scolarité
- Le service informatique
- Les 10 établissements publics de la région.

SAVOIRS :
- Rigueur, discrétion.
- Compétences relationnelles.
- Aptitude à maîtriser les échéanciers.
- Gérer les priorités et les urgences.
- Sens de l'équité de traitement

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Appropriation des logiciels métiers (GUEPARD, RENOIRH, ODISSEE)
- Connaissance des procédures administratives liées à l'enseignement agricole
- Connaissance de l'environnement professionnel et des évolutions réglementaires en matière de ressources humaines