Chargé de Projets Déchets et Économie Circulaire - Cte Com. du Bassin de Pont a Mousson H/F - Fonction publique Territoriale
- Pont-à-Mousson - 54
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Dans le cadre de l'exercice de sa compétence « déchets », la communauté de communes recherche un chargé(e) de projets déchets et économie circulaire (H/F).
Sous la responsabilité du responsable de service vous aurez pour principales missions :
* Piloter l'action de la collectivité sur la prévention des déchets (PLPDMA)
* Être référent sur le tri à la source des biodéchets
* Participer à la mise en place et au démarrage de la TEOMI avec les autres agents du service
* Répondre aux appels à projets du service déchets
* Coordonner, mettre en ½uvre et suivre des projets transversaux en lien avec l'économie circulaire
* Participer à la vie du service (permanence de réponse téléphonique, distributions de compost, renfort pour la tenue de stands lors d'événements...)
Cette liste est non exhaustive.
Le profil recherché
- Compétences rédactionnelles et relationnelles (sens du contact et de l'écoute, aptitude à communiquer auprès de différents publics...)
- Grande capacité d'adaptation
- Réactif et disponible
Temps de travail : 39h00 - Travail en décalé possible (soirée, week-end)
Congés : 25 jours CA et 22 jours de RTT
Lieu de travail : Poste basé au siège de la CCBPAM - Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley...)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Possibilité de télétravail une journée par semaine,
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants...)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%