Directeur des Ressources Humaines - Ferney Voltaire H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur général des services, vous êtes en charge des missions suivantes :
Vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique ressources humaines de la collectivité, et à ce titre vous êtes force de propositions. Vous accompagnez les évolutions organisationnelles, managériales et numériques de la collectivité. Vos capacités d'analyse et d'expertise vous permettent d'apporter conseil à votre hiérarchie et à l'équipe municipale dans la préparation, l'exécution et la prospective RH quant à la gestion des emplois et au développement des compétences. En tant que directeur(trice) vous managez et accompagnez les équipes placées sous votre autorité afin de faire monter les agents en compétence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250526000052-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences :

Connaissances attendues
* Maîtrise de l'environnement territorial, du statut et des métiers de la FPT ;
* Maîtrise des finances publiques et locales (M57, construction et suivi budgétaire du 012) ;
* Connaissance du droit du travail, du droit social, du droit syndical et du droit des contentieux ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et des règles de rédaction administrative ;
* Connaissance des logiciels RH et paie (logiciel Ciril) ;
* Connaissance en sociologie des organisations ;
* Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs ;
* Connaissances des méthodes de la conduite du changement.

Savoir-faire
* Être organisé, méthodique et rigoureux, et avoir l'esprit de synthèse ;
* Aptitude au management, à l'animation d'équipe, à la délégation et à la communication (écrite et orale) ;
* Identifier les degrés d'urgence pour définir les priorités ;
* Piloter en mode projet ;
* Créativité et adaptabilité devant les situations professionnelles ;
* Coordonner et superviser les aspects juridiques, sociaux, comptables et administratifs de la fonction RH ;
* Qualités rédactionnelles.

Savoir être
* Capacités relationnelles, d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition ;
* Capacités d'organisation et d'adaptation ;
* Réactivité, disponibilité et esprit d'initiative ;
* Loyauté et discrétion professionnelle ;
* Grande autonomie dans le travail.

Expérience sur un poste similaire exigée.