Directeur des Ressources Humaines - Bailly Romainvilliers H/F - Fonction publique Territoriale

Directeur(trice) des Ressources Humaines

- Participation à la définition de la politique des ressources humaines
- Conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Management de l'équipe RH
- Accompagnement des services au quotidien
- Pilotage du dialogue social
- Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
- Contrôle de la gestion administrative et statutaire
- Suivi et participation aux instances paritaires : 2 CT et 3 CHSCT minimum par an
- Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité
- Information et communication interne
- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management : mise en place de formation management
- Conseiller et orienter les agents
- Mettre en place un dispositif de ressources humaines déconcentré : se rendre sur les sites de la Ville pour échanger avec les agents sur le terrain

Diplôme Bac +5 : master en management des RH
- Maîtrise de l'outil informatique : du Pack Office
- Connaissances du logiciel CIRIL
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation relative au code de la fonction publique
- Réaliser un diagnostic des ressources humaines de la collectivité
- Définir les axes de développement des ressources humaines
- Définir un plan de communication interne
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
- Identifier les modes de management et d'organisation de la collectivité
- Elaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Négocier les moyens de la mise en ½uvre auprès de la direction générale
- Détenir de véritables compétences managériales