Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable d'Unité Bâtiments - Montpellier Mediterranee Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

  • Montpellier - 34
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 28 Mai 2025
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Les missions du poste

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d'équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d'apprentissage de la natation, d'accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d'accueil de scolaires et du public et de l'accueil de manifestations nationales et internationales. Dans le cadre de ses missions le service Gestions et Maintenance Technique du Patrimoine sportif assure la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'entretien d'équipements métropolitains et de la ville de Montpellier pour répondre aux besoin des associations, usagers, et manifestations.
C'est dans ce contexte, sous l'autorité du Responsable du Service Gestion et Maintenance Technique du Patrimoine, vous effectuez l'entretien courant des équipements du Palais des Sports installations dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en toutes circonstances.

POSTE À POURVOIR : Responsable d'Unité bâtiments (F/H)
Reference : GRH4-2025-083
Cadre d'emplois : Catégorie A - Ingénieur
Niveau de diplôme requis par le statut : diplôme d'ingénieur ou technique équivalent

Management de l'Unité et pilotage de l'activité :
* Planifier, coordonner et organiser la répartition des activités des agents en définissant les priorités et en réalisant des bilans.
* Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ainsi qu'à leur sécurité.
* Élaborer et gérer le budget en assurant le suivi financier de chaque opération et en attribuant les enveloppes projets aux agents.
* Participer à la conception et au suivi des outils de gestion et d'évaluation.

Pilotage et organisation de la maintenance des équipements sportifs :
* Garantir la relation avec les responsables d'établissement.
* Priorisation des demandes d'interventions des utilisateurs.
* Élaborer et suivre des pièces techniques relatives aux marchés publics de maintenance.
* Suivi des crédits et gestion financière de l'unité.
* Piloter les travaux de réparation et d'amélioration du patrimoine.
* Planifier les améliorations à envisager.

Conduite d'étude et de faisabilité et d'opération de travaux :
* Suivre et surveiller l'évolution des bâtiments sportifs.
* Assurer une veille technique et réglementaire.
* Assurer la réception des travaux et coordonner le travail des entreprises sur les chantiers.
* Connaitre la réglementation des marchés publics afin d'élaborer des pièces techniques des marchés de prestation de service.
* Mise en place d'une base de données technique des bâtiments sportifs.
* Préparation et suivi d'exécution budgétaire.

Éléments spécifiques :
* Logiciels : OFFICE, ASTRE, ACROPOLIS, TEAMS
* Déplacement en extérieur

Le profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
* Informer le responsable de l'unité bâtiments sur l'avancement des réalisations de travaux suites aux demande d'interventions techniques
* Porter un diagnostic sur l'état du patrimoine.
* Maîtrise les techniques de construction.
* Rédiger des pièces contractuelles de marchés.
* Informer le responsable de l'unité bâtiments sur l'avancement des réalisations de travaux suite aux demande d'intervention techniques.

SAVOIRS :
* Technique du bâtiment : gros ½uvre, second ½uvre, électricité, plomberie.
* Règles concernant la maintenance du bâtiment.
* Maîtrise des techniques et outils de planification et de négociation.
* Maîtrise des normes et règles d'hygiène et sécurité au travail.
* Bonne connaissance des procédures de la commande publique.

SAVOIR-ÊTRE :
* Disponibilité et réactivité.
* Rigueur et organisation.
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
* Qualités relationnelles.

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