Chef ou une Cheffe de Service Ter et Planification - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Chef ou une Cheffe de service TER et planification auprès du Service TER Développement et Planification de la Direction des transports ferroviaires de voyageurs du Pôle Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie - Site de Bordeaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250527000607-chef-une-cheffe-service-ter-planification?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
Réglementation en matière de transport ferroviaire
Politique de la collectivité en matière de transports
Pratique opérationnelle dans le domaine des transports ferroviaires
Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
Techniques managériales de proximité
Procédures et modes de gestion des ressources humaines, budgétaire, de la commande publique
Savoir-faire
Piloter, animer et mobiliser une équipe, dans le cadre d'un management multi-sites
Formaliser et à rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
Réaliser un benchmarking
Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
Créer, piloter et mettre en oeuvre le plan de formation de ses équipes
Travailler en équipe et en transversalité
Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
Savoir-être
Sens de l'organisation, capacité à prioriser les activités
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect des procédures et des délais
Force de proposition
Autonomie
Qualités relationnelles
Etre à la recherche d'innovations
Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

Encadrement : oui

Nombre d'agents encadrés : 10