Gestionnaire RH - Bailly Romainvilliers H/F - Fonction publique Territoriale

Gestionnaire des Ressources Humaines

Gestion administrative des carrières des agents : élaborer les actes administratifs (positions administratives, promotions internes, avancements, cessations de fonction, contrats, état de services etc.),
- Information et conseil des agents
- Répondre aux divers courriers et mails des agents, etc.
- Préparer et instruire les dossiers de retraite,
- Saisine des instances consultatives CAP, CCP
- Préparation, suivi et encadrement du calcul et l'exécution de la paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie,
- Transmettre et mandater les paies à la Direction des finances et à la trésorerie avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux...),
- Effectuer toutes les déclarations mensuelles (dont la DSN) et/ou annuelles en lien avec la rémunération
- Calculer et solliciter le remboursement des congés paternité
- Gérer les dossiers de demande de médailles du travail
- Gérer les demandes d'emploi et les candidatures, suivre les procédures de recrutement
- Gérer l'accueil des stagiaires externes
- Suivre et gérer les demandes de formations
- Gestion administrative du temps de travail : congés, ARTT, CET
- Gérer des arrêts maladie et le suivi du remboursement des IJSS
- Gestion des dossiers CLM, CLD et saisine auprès du comité médical
- Gestion des dossiers d'accident de travail, maladie professionnelle et saisine auprès de la commission de réforme
- Suivre les visites médicales de reprise (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
- Transmission des honoraires médicaux au service des Finances
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels, veiller à l'archivage des dossiers,
- Organisation et suivi de la procédure des entretiens professionnels,
- Organiser la consultation des dossiers par les agents
- Appliquer les règles liées aux statuts et les règles internes de fonctionnement
- Renseigner les tableaux de suivi des activités du service

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Pratique de la gestion de la carrière et de la paie
- Maîtrise des écrits professionnels
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement