Agent d'Entretien - Maitre de Maison en Accueil de Loisirs et Multi-Accueil H/F - Fonction publique Territoriale

AGENT D'ENTRETIEN - MAITRE(SSE) DE MAISON EN ACCUEIL DE LOISIRS ET MULTI-ACCUEIL
Temps non complet 17.5/35è

Contribuer à faire des enfants d'aujourd'hui, « des citoyens de demain »

Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure d'accueil, vous serez chargé(e) de l'entretien des surfaces et locaux des structures d'accueil petite enfance /enfance en respectant les protocoles d'entretien en vigueur.

Missions :

- Participer à l'organisation de la réception des repas, au service et à leur distribution ;
- Être en charge de l'entretien des locaux et du matériel de restauration ;
- Participer à l'accompagnement des publics accueillis et au déroulement de moments conviviaux (sorties, regroupements...) ;
- Voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 02/C/14.

- Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes ;
- Esprit d'équipe ;
- Intégrité exigée, ponctualité et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Moyen de transport obligatoire ;
- Les horaires peuvent s'effectuer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture de la structure ;
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes ;
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service ;
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire ;

Rémunération : statutaire

Actions sociales :

A effet immédiat :
- Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l'employeur ;
- Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification de fin d'année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200-/an proratisés au temps de travail, sous réserve d'avoir souscris à une mutuelle labellisée) ;
- Bénéficier du Comité National d'Action Sociale (CNAS) (valeur de 239-/an/agent à la charge de l'employeur) ;
- Chèques CADHOC (d'une valeur de 193-).