Chef de Projet IT H/F - Bloomays

Présentation - BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.

Notre méthode :
- Sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- Recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.

Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation Recrutez comme un growth

Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product

Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.

#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPOVos principales responsabilités :

Comprendre et analyser les besoins métier pour les traduire en solutions IT efficaces.
Piloter et coordonner les projets en mobilisant les parties prenantes internes et externes.
Rédiger les documentations fonctionnelles.
Contribuer aux phases de tests, d'intégration et de validation.
Assurer le déploiement des outils IT au sein des succursales en région.
Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption optimale des outils.
Gérer le support utilisateur et assurer la maintenance corrective et évolutive.
Participer aux montées de version des solutions IT en place.

Infos complémentaires :

Un rôle clé dans des projets stratégiques de transformation SI.
Une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d'évolution.
Un environnement collaboratif et stimulant.
Deux jours de télétravail par semaine.
Un package de rémunération attractif : fixe + variable + intéressement/participation.
Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).
2j de remote /semaine
Déplacements ponctuels sur les sites régionaux

Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences techniques solides : EDI, bases de données, infrastructures IT, solutions métier (WMS, BI, gestion commerciale, comptabilité...).
Vous avez déjà travailler sur des projets ERP : évolution, maintenance, migration...
Vous avez une bonne connaissance de la distribution.
Solides compétences organisationnelles et de gestion de projet.
Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.