Chargé de Captation de Logement H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

Centre Provisoire et d Hébergement : Proposer un hébergement et un accompagnement social pour des personnes vulnérables avec une protection (titre de séjour). L'objectif est d'accompagner les personnes en vue d une intégration sociale et professionnelle.La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de sa Plateforme d'Accueil des Réfugiés :
Un(e) CHARGE(E) DE CAPTATION DE LOGEMENT (H/F)

Projet du service : Accompagnement de demandeurs d'asile et refugiés sur des logements diffus et collectif.

Missions principales :
- Prospection et mobilisation du parc locatif privé :
- Identifier des logements vacants via le terrain, les réseaux, les agences, etc.
- Présenter les dispositifs de sécurisation aux propriétaires
- Négocier les conditions d'accès avec les bailleurs (loyer, type de bail, modalités de gestion)
- Gestion du portefeuille logement :
- Organiser les visites et suivre les états des lieux
- Alimenter une base de données actualisée des logements captés
- Coordination avec les équipes sociales et les partenaires :
- Travailler en lien étroit avec les accompagnants sociaux pour garantir l'adéquation entre l'offre de logement et les profils des bénéficiaires
- Participer à des réunions partenariales et représenter la structure auprès d'agences immobilières et institutionnels

- Suivi administratif et reporting :
- Rédiger les comptes rendus, tableaux de bord, et assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité de captation
- Participer à l'amélioration continue des outils et procédures

Spécificités liées au poste :
Travail en cycle de 12 semaines
Horaires de journée
Déplacements sur le 17 et le 79

Connaissances/Compétences particulières requises
- Bonne connaissance du marché immobilier locatif et des dispositifs d'aide au logement
- Bonne connaissance du dispositif IML
- Sens de la négociation, autonomie, rigueur et goût pour le travail de terrain
- Capacité à créer du lien avec une diversité d'acteurs (propriétaires privés, agences, services sociaux)
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Permis B indispensable

Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein de 2 mois
. Prise de poste : Dès que Possible
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Diplôme : Bac +2 minimum
. Expérience souhaitée de 2 ans minimum
. Lieu de travail : 4 rue Cavelier de la Salle - 17138 SAINT XANDRE
. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 248, 62 Euros pour une durée de travail de 35 par semaine, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 (ou BAD) - FEHAP et légales.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.