Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Mairie de Sassenage

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.

Educateur de Jeunes Enfants

Professionnelle de la petite enfance, l'éducateur de jeunes enfants accompagne le développement global des enfants de 0 à 3 ans. Il met en place des actions éducatives favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement, en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

Contexte et positionnement du poste

La Ville de Sassenage recrute un éducateur de jeunes enfants pour son multi-accueil municipal Les Lucioles, structure de 60 places accueillant des enfants de 0 à 3 ans.

Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, l'EJE participe à la prise en charge quotidienne des enfants, à l'accompagnement des familles et à la dynamique d'équipe. Il soutient la réflexion sur les pratiques professionnelles et impulse des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif, dans un cadre bienveillant et sécurisant.

Temps de travail : 36 heures

Missions principales et activités

Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
Observer, analyser et accompagner le développement global de l'enfant (motricité, langage, socialisation, affectivité).
Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Impulser une dynamique d'équipe dans la réalisation de projets en cohérence avec le projet éducatif.
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure
Favoriser la socialisation et l'autonomie des enfants en respectant leur rythme et leurs spécificités.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, auxiliaires, psychologues, etc.).
Assurer une communication régulière et constructive avec les familles pour coéduquer et soutenir leur parentalité.
Participer à la prévention et à la protection des enfants en signalant toute situation préoccupante.
Participer aux réunions avec l'encadrement pour rendre compte des actions menées, partager ses observations et contribuer activement par des propositions constructives.
Compétences

Savoirs

Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Connaissances du développement de l'enfant et des différentes approches pédagogiques adaptées à la petite enfance.
Maîtrise des principes de santé, d'hygiène et de sécurité.
Savoir être

Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Patience et bienveillance
Capacité d'adaptation
Savoir-faire

Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Élaborer, mettre en oeuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure
Nos avantages

Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Experience : 12 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.