Animateur - Responsable Adjoint Espace Projets Jeunes Epj H/F - Assoc des Usagers de la Pepiniere

Le centre social « La Pépinière », établissement en gestion directe Caf, est implanté au sein du quartier Dufau Tourasse à Pau. Son intervention est complétée par les activités portées par l Association des Usagers de la Pépinière (AUP).Le responsable adjoint du service est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, et matériel de l'Espace Projets Jeunes (EPJ) sous l'autorité du Responsable Pôle Enfance Jeunesse.Il assure la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'Espace Projets Jeunes.

L'Espace Projets Jeunes :
L'EPJ accueille quotidiennement les jeunes âgés de 11 à 18 ans au sein du Centre Social la Pépinière ainsi que sur des actions « hors les murs ». Situé en QPV, notre service accompagne les adolescents des territoires limitrophes aussi bien sur des actions de prévention que dans le montage de projets de loisirs. L'équipe est également amenée à intervenir au sein d'établissements scolaires sur des ateliers d'expression et de prévention.

Mission :
Il organise, coordonne et évalue les différents projets d'animation de l'EPJ en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse.
Il assure un relais quotidien entre l'équipe d'animation EPJ et le responsable Pôle Enfance Jeunesse.
Il anime et encadre les activités au sein de l'EPJ.
Il contribue à la mise en oeuvre du projet social du Centre Social en veillant notamment à la déclinaison des différentes thématiques prioritaires.

Objectifs de travail :

- Retravaille annuellement, avec l'équipe d'animateurs et le responsable du Pôle enfance Jeunesse, le projet pédagogique de l'EPJ et veille à sa mise en application
- Insuffle une dynamique au sein de l'équipe EPJ en s'appuyant sur les compétences des animateurs en poste.
- Coordonne l'équipe d'animateurs au sein du service
- Mise en place d'un programme d'activités structurés au sein de l'EPJ.
- Assure le suivi des bilans ASE pour le Conseil Départemental, bilans « Projets Jeunes 64 », en collaboration avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse.
- Participe à l'écriture et l'évaluation du dossier PS Jeunes CAF
- Assure la mise en oeuvre de la PS Jeunes en lien avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse.
- Mise en place de passerelles entre l'EPJ et le CLAE sur des temps d'animations.
- Développe l'activité EPJ et sa fréquentation
- Développe le partenariat et les projets transversaux en interne et en externe en lien avec le Responsable du Pôle Enfance Jeunesse.
- Développer des temps de partage parents/jeunes afin travailler la question de la parentalité au sein du service
- Met en place en lien avec le responsable de Pole et l'animateur Jeunesse une programmation d'animations hors les murs (Etablissements scolaires, Plaines de jeux, etc.).

Compétences :
- Maîtrise de l'écrit, des outils informatiques et bonne connaissance des réseaux sociaux.
- Capacité à porter un projet d'éducation populaire, dans une démarche participative.
- Qualité d'écoute, de dialogue et de communication, aptitude à coordonner une équipe d'animateurs et de bénévoles.
- Compétences budgétaire et administrative.
- Maîtrise du réseau institutionnel (partenaires, acteurs du secteur de l'animation.)
- Maîtrise de la réglementation ACM
- Connaissance des Centres Sociaux appréciée

Diplômes : DEJEPS, DUT Carrières sociales, BPJEPS avec expérience conséquente en direction.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques, Capacité rédactionnelle

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.