Chargé - Chargée d'Applications RH H/F - Universite Cote d Azur

Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d'applications RH !

Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.

Vos missions :

Administration du domaine applicatif SIHAM :
Gestion des interfaces (oHRis, OSE, SIFAC, LDAP.), du développement de ces dernières en partenariat avec la DSI, et du suivi des logs afférents En corrélation avec le point précédent, vous serez le point d'entré RH du MDM actuellement déployé au sein de l'université (SINAPS)
Vous serez l'interlocuteur privilégié de la société gérant l'infogérance de la solution (ATOS), et serez donc responsable technico-fonctionnel de la planification des passages de patchs, hotfix, post-op, etc.
L'intégralité du back office sera de votre responsabilité, qu'il s'agisse des référentiels, paramétrages, gestion des droits, des habilitations, etc.
Vous serez en charge du suivi et de l'intégration des jobs nécessaires au sein du plan d'ordonnancement applicatif
Vous serez en charge de l'intégration des futurs modules (GP4You, GPEC, entretien professionnel, formation.) avec le responsable du service
Support technique et accompagnement :
Vous serez responsable du maintien d'un réseau de super utilisateurs de l'application (gestion administrative, préliquidation, retraites, postes et emplois, gestion financière, gestion comptable, élections, BI, données de références, etc.), et devrez vous assurer du knowledge management et de l'accompagnement en garantissant :
Leur niveau de compétence et de compréhension ; la disponibilité des supports ; la mise à jour coordonnée de ces derniers si nécessaire ; leur formation initiale en cas d'intégration
Des refresh réguliers pour toute la communauté, par domaine fonctionnel
La diffusion d'information afférente à l'application par le biais de points communautaires réguliers
Un accès aux données conformes à leur besoin (paramétrage de requêtes si nécessaire)
Vous devrez garantir un uptime maximum de l'application, avec l'aide de l'infogérance et de la DSI.
Vous serez responsable de la rédaction et du suivi de toutes les DA auprès de l'infogérance.
Vous assurerez un support de 2ème niveau auprès des super utilisateurs, et serez responsable de l'escalade en DA auprès du support technique le cas échéant, tout en maintenant un suivi régulier.
Littératie des données, bonnes pratiques, documentation :
Être acteur et force de proposition dans l'utilisation optimale des données en BD aux différents interlocuteurs en charge de la qualité et de la BI
Mettre en place, avec l'équipe de management des données RH, des automatismes poursuivi de conformité (complétude et cohérence des données)
Proposer des solutions correctives en cas de non qualité de données relevées

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :
Des compétences en résolution de problèmes techniques
D'excellentes compétences en communication
Des compétences en gestion de projet pour la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités ou mises à jour

Vous êtes en capacité de :
Vous adapter rapidement aux changements et à apprendre de nouvelles technologies

Rémunération et avantages sociaux :

Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698,30 € nets avant impôt selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.