Entraîneur - Entraîneure de Gymnastique Rythmique H/F - Gym Rythmic Club Salon Grans

Le GRC Salon-Grans, club de gymnastique rythmique affilé FFGym, recrute un entraîneur pour compléter son équipe.
Le club compte 200 licenciés répartis sur 2 secteurs :
- 1 secteur loisirs pour les gymnastes de 3 à 11 ans,
- 1 secteur compétition pour les gymnastes à partir de 7 ans évoluant de la coupe formation au niveau national.
Lieux de travail :
- Les entraînements réguliers ont lieu dans différents gymnases de Salon-de-Provence et de Grans, ainsi que dans certaines écoles ;
- Les événements festifs du club ont lieu à Salon-de-Provence ou à Grans ;
- Des déplacements sont à prévoir pour les compétitions : au niveau départemental, régional et national.
Missions :
- Participer/Préparer les séances pédagogiques adaptées au public ;
- Veiller au bon comportement des sportifs et assurer le relationnel pédagogiques avec les parents ;
- Respecter le programme de formation théorique et pratique ;
- Encadrer des groupes loisirs et venir en renfort sur des groupes compétitions ;
- Animer des stages ;
- Participer à la vie du club, aux événements et aux compétitions.
Profil :
- Entraîneur diplômé (CQP, BPJEPS, DEJEPS) ;
- Formation en alternance possible ;
- Diplôme de juge FFGym apprécié.
Conditions :
- CDI temps complet ;
- Salaire selon Convention Collective Nationale du Sport et selon profil ;
- Date de prise de poste : mi-août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.