Recruteur de Talents H/F - CRIT

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.L'équipe de Nice tertiaire, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation,.) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F.
Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients

- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats

- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)

- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ?

Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations.

Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs.

Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Nice tertiaire situé dans le quartier de l'Arenas.

Rémunérations et avantages :

11 jours de RTT
Variable sur le résultat de l'agence non plafonné
Une carte Ticket Restaurant,
Un régime de prévoyance et santé de qualité,
Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Gérer les ressources humaines, Mener un entretien, une interview, une audition

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.