Responsable de la Surveillance du Patrimoine Ouvrages d'Art H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***Rémunération brute mensuelle :
Technicien

Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent :
Au sein de la direction des infrastructures du territoire, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, en étroite collaboration avec les quatre pôles techniques, le responsable de la surveillance du patrimoine ouvrages d'art assure des missions essentielles pour garantir la pérennité du patrimoine ouvrages d'art et permettre la circulation des usagers sur le réseau routier départemental dans des conditions optimales de sécurité. À ce titre, il anime le groupe des responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques.

Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à ****@****.**)

- Porter la politique de surveillance définie par la collectivité :
- Participer à la définition des politiques de surveillance du patrimoine « ouvrages d'art » ;
- Assurer une veille dans ce domaine pour proposer d'éventuelles évolutions.
- Organiser la mise en oeuvre de cette politique de surveillance :
- Diriger et organiser l'activité de l'unité surveillance du patrimoine ouvrages d'art
- Planifier les inspections détaillées périodiques et en contrôler la bonne exécution ;
- Planifier en lien avec les responsables travaux neufs et ouvrages d'art des pôles techniques
- Être référent des responsables travaux neufs et ouvrages d'art pour les inspections réalisées en régie
- Établir et gérer les marchés des inspections détaillées réalisées par des prestataires privés ;
- Organiser et suivre des diagnostics ciblés ;
- Assurer la concertation avec les gestionnaires des voies franchies (APRR, SNCF, VNF, DIR Est.).
- Compiler et analyser les résultats :

Formulation des avis sur la capacité des ouvrages dans le cadre des demandes de passages de transports exceptionnels :
- Analyser les hypothèses de dimensionnement prises en compte lors de la construction de l'ouvrage
- Transmettre les éléments du dossier de l'ouvrage, notamment la note de calcul
- Missionner des prestataires pour effectuer des recalculs d'ouvrages en cas de fortes incertitudes ;
- Transmettre les observations concernant les ouvrages d'art au service exploitation et sécurité routières

Profil recherché : Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ; Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; Sens de l'initiative, rigueur et organisation ; Maîtrise des outils informatiques ; Connaissances dans le domaine des ouvrages d'art - ponts et murs de soutènement ; Connaissances en marchés publics. Discrétion et réserve ;

Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser les données d'une étude, d'un projet, Concevoir et gérer un projet, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.