Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Maison de retraite protestante

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de jour en CDI.

Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état pour assurer les fonctions d'aide soignant(e) auprès des personnes âgées résidentes de notre établissement.
Nous travaillons dans une ambiance familiale, nous sommes particulièrement attentif à la stabilité du personnel et de l'encadrement.
Votre repas sur place (cuisine maison dont nous sommes fier) est fourni.

Travail un week-end sur 3. Planning individualisé - Possibilité de faire des heures supplémentaires à votre demande.

Salaire suivant la CCN 51 + Primes, Mutuelle.
Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur des postes équivalents, ce qui va bien au delà des dispositions conventionnelles obligatoires.

Nous recherchons aussi pour remplacements longs et évolution possible vers le métier d'aide soignant (VAE...) un.e Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e ou un.e Agent de Service Hospitalier en appui aux aides soignants : voir l'offre n° 193CTJX

Contactez nous pour en échanger !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Identification des signes et du degré de la douleur, Pathologies du vieillissement, Règles d'hygiène et d'asepsie, Procédures de nettoyage et de désinfection, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Surveiller l'état de santé d'une personne, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient, Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.