Attaché Commercial - Attachée Commerciale Sédentaire H/F - Bilingue Recrutement

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils linguistiques, reconnu pour notre expertise dans l'identification et la sélection de talents multilingues pour des entreprises nationales et internationales. Nous partageons une passion pour les langues, la diversité culturelle et les relations humaines de qualité.

Vos missions principales
En tant qu'Attaché Commercial Sédentaire, vous jouez un rôle de support opérationnel et commercial essentiel. Vos missions incluent :

Prospection & relation client
Prospection téléphonique ciblée et prise de rendez-vous qualifiés avec des entreprises intéressées par des profils linguistiques et francophones

Présentation de nos services par téléphone ou email

Relance des prospects et fidélisation des clients existants

Suivi administratif et commercial
Rédaction et envoi des devis et contrats de prestation en coordination avec les consultants

Suivi des contrats en cours : dates clés, conditions, renouvellements, relances

Veille au bon respect des étapes administratives et légales liées à chaque mission

CRM et gestion des données
Mise à jour quotidienne de notre CRM (interactions commerciales, statuts des dossiers, relances à programmer)

Enrichissement et qualification de la base de données prospects et clients

Extraction et analyse de données commerciales pour aider au pilotage de l'activité

Support aux consultants
Préparation de dossiers clients / candidats

Transmission fluide des informations entre les services commerciaux et recrutement

Votre profil
Vous justifiez d'une première expérience réussie en assistanat commercial, téléprospection ou gestion administrative commerciale

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé un CRM commercial

Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et savez créer une relation de confiance

Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe

Un intérêt pour le recrutement, les langues et la diversité culturelle est un vrai plus !

Ce que nous vous offrons
Un environnement humain, bienveillant et dynamique

Une spécialisation porteuse de sens dans les ressources humaines multilingues

Une formation à nos méthodes, outils et à l'univers du recrutement

Des horaires idéals pour concilier activité professionnelle et équilibre personnel

Une mission polyvalente, où vous aurez un réel impact sur le développement commercial de l'entreprise

Début de prise de poste : à partir du 22 aout 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de la relation client (CRM), Prospection commerciale, Techniques commerciales, Techniques de prospection (phoning, visites), Techniques de vente et de promotion, Développer et fidéliser la relation client, Développer un portefeuille clients et prospects, Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre, Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits/des offres préconstruits qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Construire un argumentaire, Contrôler la rentabilité des contrats et missions (concerne en particulier les commerciaux vendant de la délégation de personnel), Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise, Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise, Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects, Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment, Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...), Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents, Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux, Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Négocier un contrat, Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise, Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain, Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC), Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées...,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.