Poissonnier Interim H/F - Groupe Morgan Services

Groupe Morgan Services, Acteur référent sur le secteur de l'Emploi (CDI/CDD et Intérim) depuis 1998, le Groupe Morgan services s'est fondé grâce au relationnel à taille humaine construit avec ses clients et candidats. Notre force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence et l'esprit entrepreneurial des collaborateurs qui animent nos 82 agences. Pour nous, professionnalisme rime avec écoute et réactivité.
Nos valeurs : éthique, expertise et proximité...
Dans ce cadre là, nous recrutons un(e) poissonnier(e) H/F en INTERIM pour l'un de nos clients spécialisés en Grande Distribution basé sur le secteur nord de Toulouse.

vos mission :
- Vous accueillez la clientèle, la conseillez et la fidélisez.
- Vous veillez au respect des procédures et règles d'hygiène et de qualité.
- Réceptionner, contrôler et stocker les produits
- Connaitre les techniques de découpe et de préparation des poissons
- Savoir disposer et présenter correctement ses produits sur son étal (montage de bans et remballe)
- Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire

Le profil recherché doit bénéficier d'une expérience significative préalable en poissonnerie ou préparation de commandes poissons.
Au-delà de vos compétences, votre sens du relationnel ainsi que votre goût du travail en équipe feront toute votre réussite sur ce poste.

Vous êtes une personne dynamique et motivée. Le profil recherché doit bénéficier d'une expérience souhaitée de 2 ans minimum.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Trier les poissons et effectuer leur préparation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.