Responsable des Renseignements en Droit du Travail H/F - Ddetspp

Activités principales :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Emploi Entreprises et Compétences (EEC), les missions du/de la gestionnaire administratif(ve) sont :
- Entreprises adaptées :
* Suivi administratif des dossiers des structures.
* Suivi des conventions.
* Suivi de la consommation.

- Insertion par l'activité économique (IAE) :
* Suivi administratif des dossiers des structures.
* Préparation commission inclusion et insertion par l'activité économique.
* Suivi des conventions.
* Suivi de la consommation.
* Contrôle des auto-prescriptions et des sorties du dispositif.
Autres missions pouvant répondre aux besoins du service.

Profil souhaité :

- Maîtrise des techniques de saisie, des différents outils de la bureautique et des moyens de
communication actuels.
- Qualités de discrétion, bonne capacité de mémorisation, ordre et rigueur de classement
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à gérer les priorités
- Qualité de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité
- Sens du service public.
- Sens de l'initiative

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.