Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim H/F - Celtis

Celtis Travail Temporaire
14 rue Frédéric Japy
25 200 MONTBELIARD

**.**.**.**.**Qui sommes-nous ?
Celtis, acteur local de l'emploi depuis 20 ans, accompagne chaque jour entreprises et talents dans leurs projets professionnels. Agence à taille humaine, nous plaçons la proximité, la réactivité et l'écoute au coeur de notre engagement.

Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l'agence. Vous intervenez à toutes les étapes du processus de recrutement et êtes un véritable lien entre les candidats et les clients.

Vos principales responsabilités :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, vérification de références.).
Proposer les profils les plus adaptés aux clients.
Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et intérimaires.
Participer à la gestion administrative liée aux recrutements (contrats, DPAE, visites médicales, etc.).

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement en agence d'intérim.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation.
Vous aimez le contact humain et avez une réelle appétence pour les métiers du recrutement et des RH.
Vous êtes organisé(e), autonome et aimez travailler dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Des missions variées et enrichissantes.
Une équipe soudée et à l'écoute.
Une rémunération selon profil + primes + avantages (tickets resto, mutuelle, etc.).

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.