Accompagnateur Socioprofessionnel·le H/F - Agir en Bray

AGIR EN BRAY oeuvre auprès des personnes en difficulté sur tout le territoire du Pays de Bray (76) depuis 1988.
L'ACI d'AGIR EN BRAY emploie 25 salariés en CDDI au sein d'une recyclerie et d'un vestiaire.
AGIR EN BRAY est à la recherche d'un-e ASP, à temps plein, pour accompagner ses salariés en insertion.

Les missions :
Sous l'autorité du Bureau de l'association et du directeur, il.elle devra :

- Accompagner les salariés pendant leur parcours d'insertion : mettre en place leur projet professionnel, contribuer à résoudre leurs problématiques sociales si besoin. Rechercher/proposer des offres d'emploi sur tout type de support (y compris les plateformes et outils en ligne)

- Connaitre les dispositifs locaux de formation, les partenaires sociaux et de santé, afin d'orienter si besoin les salariés.

- Développer un partenariat à l'échelle de notre territoire d'intervention permettant de favoriser les retours à l'emploi en prenant en compte les objectifs fixés par la direction.

- Gérer avec les collègues de l'ACI, les embauches, le suivi, l'accompagnement avec nos outils internes et ceux en ligne. (plateforme de l'inclusion.)
Compétences requises :

Maitriser les outils bureautiques habituels ; être au fait des innovations dans le secteur de la recherche d'emploi.

Pouvoir animer des ateliers ; aimer le travail en équipe.

Avoir l'esprit d'analyse et des facilités rédactionnelles.

Des missions transversales liées aux besoins de service de l'association seront parfois nécessaires.

Autres :

Collaboration régulière avec les partenaires institutionnels.
Connaissance souhaitée du territoire du Pays de Bray.
Adhésion au projet d'insertion porté par l'association.
Ecoute, patience, discrétion, autonomie, demandées.

Envoyer CV + lettre de motivation à : Agir en Bray, M. Leheurteur, Président, 11 bis avenue des Sources 76440 Forges les Eaux.

Experience : 3 An(s) - SUR MEME TYPE DE POSTE

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.