Responsable de la Filière Gestion du Domaine Public Gdp H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***Rémunération brute mensuelle :
Technique* ou administrative
Echelon 1 : 1 836,20 €*
R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 €*

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent :

L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière d'entretien et d'exploitation routière, de gestion des routes et des ouvrages d'art, de déplacements et sécurité et de gestion du domaine public.

L'organisation territoriale repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny-le-Roi et Langres) et sur le centre technique départemental.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires.

Pour assurer au mieux ses missions, l'agent est secondé par un "soutien GDP".

Tâches confiées :

1. Instruire et gérer les actes de gestion du domaine public :

Sur le territoire du pôle, l'agent assure la rédaction, la diffusion, le suivi et le classement :
- Des autorisations d'occupation du domaine public (permissions de voirie, accords de voirie et conventions d'occupation du domaine public) en relation avec les autres filières ;
- Des arrêtés de circulation temporaires ou permanents ;
- Des avis sur les activités ou aménagements touchant le domaine public (manifestations, périmètres de captage, permis de construire, transmission des plans d'alignement, PLU,.).
2. Contrôler l'occupation du domaine public :

Sur le territoire du pôle et avec le concours des autres filières, l'agent veille à l'application des actes de gestion du domaine public et plus généralement à l'application du règlement de voirie départementale
3. Mettre en oeuvre la politique foncière de la collectivité :

- Gestion et suivi des dossiers de classement et de déclassement du domaine public ;
- Participation à la définition des alignements ;
- Suivi au niveau du pôle des dossiers d'acquisition, d'échange ou de rétrocession pour les travaux neufs.
4. Participer aux astreintes liées à l'exploitation :

L'agent prend part aux dispositifs d'astreintes du conseil départemental.
Dans ce cadre, il gère les interventions à l'échelle de l'ensemble du territoire du département

MISSIONS TRANSVERSALES :
- Encadrer le soutien GDP (participation au recrutement, objectifs annuels, programmation de son activité, suivi du travail rendu, entretiens d'évaluation) ;
- Renseigner le système d'information géographique (relever les informations sur le terrain, saisir et exploiter sur SIG) ;
- Contribuer au bon fonctionnement du pôle ;
- Informer et mobiliser les responsables de centres sur la gestion du domaine public ;
- Participer aux réunions de direction du pôle ;
- Participer à l'intérim des responsables des autres filières du pôle pour les techniciens ;
- Apporter autant que de besoin un renfort aux autres filières du pôle et du siège dans le domaine de la gestion du domaine public ;
- Être membre actif du réseau des responsables GDP ;
- Participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d'équipe projet ;
- Participer dans son domaine de compétence à la mise en oeuvre des politiques décidées par l'assemblée départementale (Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale, Haute-Marne Numérique,.).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de réseaux routiers, Animer, coordonner une équipe, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.