Liquidateur Coordonnateur Prestation de Compensation du Handicap H/F - Departement de la Savoie

Le Département de la Savoie recherche un liquidateur et coordonnateur PCH (H/F) à temps complet.

Missions :

Coordination de la PCH et de l'ACTP au titre de la liquidation :

- Être garant du respect des délais de paiement et de la législation en vigueur
- Assurer en tant que référent technique, la coordination avec les autres liquidateurs du service et les agents instructeurs afin de garantir la continuité des paiements
- Entretenir le lien avec les autres agents instructeurs de la Direction destiné à éviter toute rupture de droit et/ou à garantir le traitement global du dossier
- Contribuer à la circulation de l'information au sein de l'équipe dans l'intérêt de l'usager
- Veiller à la réalisation des tâches planifiées afin de garantir l'équilibre du service (recettes, titres.)
- Contribuer à la détermination des enveloppes budgétaire PCH et ACTP, et en assurer le suivi de la consommation
- Tenir le rôle de donneur d'alerte en matière d'exécution du budget
- Assurer le traitement des demandes d'admission en non-valeur transmises par la paierie départementale

Paiement de l'ACTP et de la PCH :

- Procéder à la liquidation des dépenses relatives à la PCH et à l'ACTP
- Contrôler et mandater les factures aux services prestataires
- Réaliser le paiement aux bénéficiaires de l'ACTP et de la PCH à domicile ou en établissement
- Effectuer la gestion des recettes auprès des usagers
- Assurer l'émission des avis de remboursements aux autres Départements, et le suivi de leur réalisation
- Gérer les rejets de paiement en cas de décès
- Procéder au paiement des dotations auprès des services prestataires
- Assurer les régularisations des paiements dans le logiciel dédié en lien avec le Service informatique d'action sociale et la Direction des finances, du pilotage de gestion et des affaires juridiques (DFIPAJ)
- Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié du service pour les personnes en situation de handicap et pour les tiers (usagers, MSD, établissements...)
- Assurer le suivi des dossiers et des demandes des usagers

Le poste implique une disponibilité impérative chaque mois pour les paiements mensuels, et une disponibilité accrue en fin de gestion pendant toute la période de clôture budgétaire

Contrôle d'effectivité :

- Organiser et piloter le plan annuel de contrôle d'effectivité des dépenses PCH du service
- Contrôler la concordance des informations saisies dans le logiciel dédié, des justificatifs fournis et des décisions de la CDAPH et de la Commission d'aide sociale
- Assurer la mise en oeuvre et le contrôle d'effectivité (vérifications sur place ou sur pièces de justificatifs des dépenses, de factures acquittées.)
- Prendre en charge le suivi des trop versés PCH
- Garantir la récupération dans des délais optimisés des trop versés sur les versements ultérieurs ou pour les montants importants (titre de recette)

Fonction de Correspondant IODAS (en lien avec le SIAS) :
- Assurer la revalorisation des tarifs des services prestataires
- Assurer la revalorisation des tarifs annuels de la PCH et des autres aides (MTP, AAH.)
- Aider à la mise en place et au suivi du logiciel métier et des interfaces avec les logiciels de comptabilité et paiement
- Aider au suivi des évolutions du logiciel métier sur la partie instruction et paiement de la PCH et de l'ACTP
- Prendre en charge le traitement des incompatibilités sur le logiciel

Fonctions de Référent statistiques :
- Participer à la définition d'indicateurs et d'outils de pilotage de l'activité
- Identifier les besoins destinés à la construction des requêtes statistiques liées à la PCH/aide sociale/ACTP
- Analyser et garantir la fiabilité des requêtes et des statistiques
- Assurer la gestion annuelle des statistiques DRESS en lien avec le SIAS

Experience : 12 Mois

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, comptabilité publique, législation relative aux personnes handicapées

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.