Formateur - Formatrice en Génie Climatique H/F - Centre Formation Apprentis Batiment
- Ermont - 95
- CDI
- Centre Formation Apprentis Batiment
Les missions du poste
BTP CFA Île-de-France, Association gestionnaire de 7 CFA du BTP en Région Parisienne, forme grâce à ses 200 collaborateurs, près de 3 000 apprentis et stagiaires de la formation continue. Elle est leader sur le marché de la formation dans le domaine du BTP en Île-de-France. Le CFA d'Ermont est un des 7 CFA du réseau régional.Le BTP CFA Ermont, centre de formation reconnu dans le secteur du bâtiment, recrute un(e) formateur(trice) pour sa filière fluide / génie climatique, afin d'accompagner nos apprentis du CAP au BTS.
Vos missions principales :
Assurer les cours et travaux pratiques en installation thermique, climatique et sanitaire (CAP, Bac Pro, BTS).
Suivre la progression des apprentis et participer à leur évaluation.
Contribuer à la dynamique pédagogique de l'équipe (réunions, projets, chef-d'oeuvre.).
Participer aux actions transversales de l'établissement (JPO, examens, visites d'entreprises.).
Profil recherché :
Formation ou expérience significative en génie climatique / thermique (niveau Bac +2 minimum).
Une expérience en formation ou en encadrement est un plus, mais non obligatoire.
Maîtrise des référentiels de formation et appétence pour la pédagogie.
Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public jeune.
Ce que nous offrons :
Un environnement stimulant, au coeur des enjeux de la transition énergétique.
Une équipe dynamique et engagée.
Un accompagnement à la prise de poste si vous venez du monde professionnel.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.