Recrutement E2c 64

Formateur Entreprise H/F - E2c 64

  • Bayonne - 64
  • CDD
  • E2c 64
Publié le 28 mai 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un Formateur en entreprise avec une double mission de chargé des relations entreprises et d'accompagnement des jeunes.

Vous aurez pour missions :

1) Développer et entretenir le réseau entreprise de l'E2C 64
- Prospection permanente des entreprises du territoire Pays Basque
- Garantir la mise en place des stages en entreprises pour les bénéficiaires
- Veille et diagnostic territorial sur l'emploi/formation (opportunités secteurs, apprentissage.)
- Participer activement à la mise en place de parcours de formation spécialisé « secteur-métiers » avec des partenaires entreprises à mobiliser et à engager
- Renseignement systématique du système d'information et de gestion de l'E2C

2) Face à face pédagogique auprès des jeunes bénéficiaires
- En lien direct avec la Coordinatrice-Formatrice, animer et organiser les « Jeudis de l'entreprise » au sein des locaux de Bayonne et Hendaye (visites d'entreprises, présentation métiers, témoignages salariés, simulations d'entretiens d'embauches.)
- Animer les séances de recherche de stages et/ou d'emploi
- Accompagner physiquement les jeunes en entreprise (signatures de convention de stages, visites d'entreprises, bilan de stage si besoin de remplacer le Formateur référent du jeune)
- Organiser les simulations d'entretiens d'embauche avec nos partenaires

3) Placement des stagiaires en entreprise - Intégration dans l'emploi ou la formation qualifiante
- Trouver des solutions en emploi ou en formation à l'issue des parcours (objectif : 60% de sorties +)
- Contribuer activement au suivi post-parcours (suivi d'1 an après la sortie de l'E2C) et au placement des stagiaires sans solution
- Animer des séances de « coaching » renforcées lors du suivi post-parcours

4) Missions transversales
- En lien avec les fonctions support de l'Ecole, communication sur les actions menées avec les entreprises (réseaux sociaux, site internet.)
- En lien avec la Direction, contribuer à la récolte de la Taxe d'apprentissage

Dépendance hiérarchique : Directeur E2C 64
Dépendance fonctionnelle : Coordinatrice-Formatrice équipe pédagogique et fonctions supports
Autorité hiérarchique : aucune

Relations internes

Tous les salariés de l'E2C 64 (Bayonne, Mourenx et Pau)
Pour la partie pédagogique : Formateurs référents, Coordinatrice-Formatrice
Pour la partie gestion : Assistante administrative et de gestion, Assistante de formation, Chargée de communication, Responsable administratif et financier et Directeur.

Conditions de travail

Espace de travail partagé
Ordinateur, multifonction commun à la structure, téléphone portable professionnel
Lieux de travail : Clause de mobilité en fonction des sites d'activité de l'association
Déplacements réguliers et avec les jeunes, au niveau départemental, régional voir national

Véhicule personnel nécessaire et conduit des véhicules 7 places et minibus 9 places

Horaires de travail : lundi au vendredi 8h45 à 12h30 - 13h30 à 16h45.

Salaire : 28 004,14 Euros brut annuel

Mutuelle d'entreprise, prise en charge de la part assurance voiture (déplacement professionnel), tickets restaurant proposés

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Concevoir un programme d'orientation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, prospection, commerciale

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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