Animateur Enfance-Jeunesse - Référent Jeunesse H/F - Mairie

Missions du poste :

* Assure l'accompagnement socioéducatif à titre principal des jeunes de 11 à 25 ans, notamment vulnérables, dans leurs projets
* Mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement selon les objectifs définis par la CAF du Cantal au titre de la Prestation Jeunesse
* Participer à la gestion et contribuer au développement de la structure

Activités et tâches du poste

* Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
* Accompagner et fédérer les jeunes dans leurs pratiques de loisirs, à la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.)
* Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation
* Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
* Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, associations.)
* Gérer un budget d'activités et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
* Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
* Coordonner, animer le Conseil Municipal des Jeunes et assurer le suivi des actions/projets initiés.
* Repérer les jeunes en situation de vulnérabilité et les associer aux supports d'animation collectifs proposés par le centre socio-culturel (allers-vers, animations de quartiers, Ville amie des enfants, CADA,.)
* Assurer l'encadrement, en lien avec les partenaires et du coordonnateur chargé du PTIE, des actions déployées pour les gens du voyage
* Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires dans la structure
* Assurer la direction pédagogique de l'ALSH périscolaire en lien avec le service affaires scolaires de la Ville de Saint-Flour dans le cadre du PEDT signé par la collectivité et du plan mercredi. A ce titre l'animateur assure une responsabilité morale et hiérarchique du personnel encadrant sur les temps d'animations.
* Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.)
* Participer activement aux événements organisés au titre de l'Animation de la Vie Sociale
* Assurer la Fonction Accueil de la structure en roulement
* Participer au montage des dossiers en définissant les moyens à mettre en oeuvre et les dépenses à engager pour ses activités.
Toute mission nécessaire au bon fonctionnement de la structure

=> Missions susceptibles d'évoluer selon le projet social de la structure et la répartition des missions entre animateurs <=

Profil recherché :

Titulaire du diplôme BPJEPS Loisirs Tout Public, ou DEJEPS ou DUT Carrières Sociales (option animation)
Compétences nécessaires : Sens des responsabilités, Capacité à travailler en équipe, Sens de l'accueil, Capacité à s'adapter aux publics,

Savoirs :
* Connaissance du public enfance jeunesse et de l'environnement de l'accueil
* Connaissance de la réglementation spécifique aux ACM (Accueil collectif des mineurs)
* Eléments de base en psychologie de l'enfant
* Techniques pédagogiques, méthodologie de projet,.

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Conditions et contraintes d'exercice :
* Port de charges
* Travail sur écran
* Environnement bruyant
* Conduite de véhicule

Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Chèques de table - CNAS - C.O.S

Renseignements auprès de Monsieur Cédric CHARDAYRE : 04.71.60.23.16.16

*** Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 ***

Experience : Débutant accepté - Cf Diplôme exigé

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, PSC 1

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.