Agent d'Entretien H/F - Sas Tivoli

Il n'y a pas que les burgers qui sont dans de belles boîtes !
McDonald's est encore classé 4ème au Great Place To Work 2018 pour les entreprises de plus de 5000 salariés en France.

Envie de travailler avec nous ? Ça tombe bien, parce que nous avons hâte de te rencontrer !
Envoie-nous vite ta candidature ou dépose-la directement dans ton restaurant.RECRUTEMENT D'UN AGENT D'ENTRETIEN À CLISSON !

Le McDonald's de Clisson recherche un agent d'entretien : du lundi au vendredi de 6h à 9h, repos le week-end

1) CUISINE/COMPTOIR
- Nettoyer et aseptiser les appareils de cuisine (grills, toaster croque et le meuble, les frigos, toaster à pains, table de garnitures, zones de stockage, sols, bouches d'égout), nettoyer les roulettes des équipements permanents, murs, plinthes, poubelles
- Plonge : nettoyer la vaisselle, les équipements, la zone machine à laver, sol
- Comptoir : nettoyer et aseptiser toutes les surfaces et façades (frigo, machine à glace), sol, chariots à plateaux

2) LOCAUX PERSONNEL
- Vestiaires et salle équipiers : ramasser les déchets, nettoyer le sol, les caisiers, les VMC, les tables, chaises et banquettes, aspiration pour pas d'eau stagnante, vérifier l'approvisionnement en papier, savon et essuie main
- Couloirs : nettoyer les murs, plinthes, portes, sols, aspiration pour pas d'eau stagnante

Vous avez une première expérience dans l'entretien et cette offre vous intéresse? Alors rejoignez notre équipe !

Modalités : 12,55€ brut de l'heure, prime de blanchissage, mutuelle, prévoyance, aide de 400€ pour financer le permis, aide pour la garde d'enfants et la cantine scolaire.

Et si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.