Chargé ou Chargée de Marketing Digital et CRM - CDD H/F - Sces Communs Imt Business School Telecom

Télécom SudParis est une grande école publique d'ingénieurs reconnue au meilleur niveau des sciences et technologies du numérique. Télécom SudParis fait partie d'Institut Mines-Télécom.
Vidéo de présentation : https://vimeo.com/778810388/4e591e24fcContribuer à l'élaboration du plan d'action marketing en France et à l'international

Mettre en oeuvre les campagnes digitales multicanales avec les prestataires externes

Définir les briefs, formats et objectifs des contenus à diffuser en étroite collaboration avec la chargée de création de contenu

Optimiser la visibilité des formations via le référencement naturel sur le site en lien avec le service Communication

Assurer une veille sur les évolutions des marchés cibles et du marketing à l'ère de la data et de l'IA

Suivre les indicateurs de performance (KPI) des campagnes de génération et de nurturing de leads via les outils analytics

Proposer des ajustements en fonction des résultats obtenus pour maximiser la performance

Élaborer des bilans réguliers sur l'efficacité du plan média

Participer à l'évaluation de l'impact des actions sur le recrutement des candidats

Gérer les bases de données prospects : segmentation, scoring, mise à jour

Élaborer et diffuser des campagnes CRM (newsletters, nurturing, automation) en lien avec les pôles promotion

Assurer la cohérence des messages et des ciblages selon les parcours de formation

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser les tendances de consommation des clients, Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique, Concevoir des supports de communication et d'image, Participer aux phases créatives d'un projet marketing, Réaliser une étude marketing

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.