Conducteur de Vehicules SPL Porte-Engins H/F - Sas Sm Transports

>>>> Nous recherchons un(e) CONDUCTEUR(TRICE) de VÉHICULES SUPER POIDS LOURD PORTE-ENGINS (H/F) réactif(ve), délivrant un travail rigoureux et capable de mener à bien les missions qui lui seront confiées.

Vos missions :
- Sangler / Dé-sangler la marchandise
- Transporter et la livrer la marchandise dans le respect des délais (transporter des charges ou engins de chantier)
- Superviser les opérations de chargement et de déchargement
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Veiller à la propreté et à l'entretien de son véhicule

* PRÉREQUIS :
- Permis CE (SPL)
- FIMO
- Carte CONDUCTEUR/TRICE à jour

** Profil idéal :
- Une première expérience dans le transport routier de marchandises
- Sens du service client
- CACES R482 catégorie G : non obligatoire mais recommandé

* Rémunération selon profil/expérience.
* CDD 6 Mois de 185 heures /mois
* Salaire à négocier selon profil + panier repas ou frais.
* Poste basé sur Feyzin (69320)

Experience : Débutant accepté - Expérience appréciée

Compétences : Réglementation du transport de marchandises, Techniques d'arrimage, Sécurité des opérations de chargement et déchargement, Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises, Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO), Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Transporter des matériaux, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Conduire un véhicule routier, Organiser une livraison, FIMO/CARTE CONDUITE A JOUR, CACES R482 catégorie G

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.