Responsable Maitrise d'Ouvrage Equipements Navals H/F - Mbda France

Au sein de la Direction Engineering Weapon System Design, le poste s'inscrit dans le cadre des travaux de développement des équipements présents sur les installations de tir navales de dernière génération embarquées, sur les navires de surface et les sous-marins.

Au sein de l'entité Weapon System Design Equipements Navals, vous assurez le rôle de Responsable Maîtrise d'Ouvrage pour le développement d'équipements et de sous-ensembles électriques et électroniques constituant les installations de tir navales, sous la responsabilité d'un responsable de la ligne de produit matérielle qui pilote et valide les travaux réalisés.

Vous travaillez en plateau projet au sein d'une équipe en relation directe avec les parties prenantes internes (Direction de Programmes, Chefs de projet, Architectes, Bureaux d'études, Production). Après avoir assimilé les contraintes liées au domaine naval, vous réalisez les spécifications des équipements, et suivez le développement associé et la réalisation des prototypes.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
- Réaliser et maintenir les spécifications techniques de besoin ainsi que les spécifications d'acceptation des matériels en charge,
- Assurer l'interface technique et la coordination avec les bureaux d'études internes ou les sociétés sous traitantes en charge du design,
- Suivre l'industrialisation et la fabrication des prototypes,
- Participer aux réunions d'avancement et de coordination Projet,
- Traiter et coordonner les différents faits techniques en développement et en production,
- Assurer le suivi de la production série.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.