Comptable H/F - Mutuelle Interiale

La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l'Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale.
Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires...
Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique...
Plus d'informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/
L'Accent sur chacun d'entre nous
Nous souhaitons permettre à chacun d'être acteur de son développement et de s'épanouir dans un cadre bienveillant.
Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l'autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.
Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets.
Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d'une société plus solidaire et plus collective.
Pour plus d'informations sur notre projet d'entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents1/ Ambition du poste
Au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation, le.la Comptable traite l'ensemble des informations qui ont une traduction comptable dans le respect des normes (comptables, assurantielles et fiscales). Il produit et met à disposition les éléments constitutifs des reportings à destination des directions nécessaires à la prise de décision.
2/ Missions du poste

Contrôler, enregistrer et assurer le suivi des flux comptables liés aux fournisseurs et clients :

- Contrôler et traiter (réception, imputation, saisie) les factures et notes de frais
- Lancer les règlements fournisseurs
- Gérer les tableaux de subvention (fournisseurs)
- Contrôler et émettre les factures (clients)
- Suivre les comptes clients et mettre en place les actions de recouvrement

Assurer la gestion des flux bancaires et trésorerie :
- Traiter les mouvements bancaires quotidiens
- Produire les rapprochements bancaires

Gérer les flux comptables liés à la fiscalité et aux immobilisations :
- Etablir les déclarations (TVA, TSCA, CMU, CFE, CVAE...), effectuer les règlements et comptabiliser
- Comptabiliser les nouveaux biens et sortie liés aux immobilisations
- Analyser et documenter les comptes de dépôts de garantie (immobilisations)
- Lancer les traitements de dotations, effectuer et formaliser les cadrages
- Assurer la production des éléments comptables liés à l'activité :
- Produire les états financiers et rapports règlementaires (format fiscal et format assurantiel)
- Produire les comptes d'exploitation mensuelle (format fiscal et format assurantiel)
- Produire les cadrages de cotisations et prestations en lien avec la direction technique
- Analyser les balances, justifier et documenter les comptes
- Constituer les dossiers de travail par cycle
- Réaliser des travaux de clôture (provisions, charges constatées d'avance, contrôle, analyse et justification des comptes de bilan et du compte de résultat...)
- Préparer et établir des documents de synthèse (compte de résultat, bilan, tableaux de bord, liasse fiscale etc.)
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue et être garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise

3/ Compétences métiers et comportementales
Compétences métiers :
Maîtrise des normes comptables et fiscales
Capacité à mettre en oeuvre une procédure avec des indicateurs de contrôle/suivi
Capacité à élaborer et suivre un budget
Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
Adaptabilité
Compétences comportementales :
Capacité à collaborer
Capacité à communiquer
Pédagogie
Rigueur
Organisation
Analyse et synthèse
- Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- TR : 10 EUR / jour (participation employeur de 5.65 EUR)
- Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
- Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 65%
- Prime collective de performance annuelle
- Chèques CESU et chèques vacances
- Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe...