Technicien de Maintenance H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre consultante spécialisée sur les métiers de l'Industrie, Mathilde Screve, recherche pour le compte de son client, son futur Technicien de Maintenance.
L'environnement de travail est stimulant, avec des projets en continu sur les process, les équipements et les méthodes.Au sein d'un site industriel performant, le technicien de maintenance assure la continuité de la production en garantissant la fiabilité des installations. Il intervient sur les lignes de fabrication pour entretenir, réparer ou améliorer les équipements, dans le respect strict des consignes de sécurité. Il agit également sur les réseaux de distribution d'énergie et de fluides, aussi bien en atelier que dans les locaux administratifs. Il suit l'état des stocks de pièces de rechange et utilise l'outil de GMAO pour tracer ses interventions. En lien direct avec les équipes de production et les autres techniciens, il participe aux travaux neufs et est encouragé à proposer des améliorations techniques qu'il pourra mettre en oeuvre. Il contribue aussi à la transmission du savoir en accompagnant les apprentis et les nouveaux arrivants.

Deux postes sont actuellement à pourvoir, avec deux options d'horaires selon votre profil : en journée ou en horaires décalés (3x8).
Ce poste s'adresse à un technicien disposant d'une formation technique en maintenance industrielle et d'une première expérience en environnement de production. Une bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques, automatisés ou robotisés est attendue, ainsi qu'une aisance dans l'utilisation d'une GMAO. Le sens des priorités, le respect des consignes et la capacité à s'adapter à l'organisation horaire choisie sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Au-delà des compétences techniques, c'est l'envie de s'investir dans une équipe, d'apporter des idées concrètes et de contribuer à la performance collective qui fera toute la différence.