Alternant Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Laboratoires Mayoly Spindler

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français et indépendant au rayonnement international, qui a su se développer depuis plus d'un siècle, avec deux expertises historiques en gastroentérologie et Dermocosmétique.

Aujourd'hui, MAYOLY est un acteur incontournable de la santé grand public. Avec un chiffre d'affaires de 560 millions d'Euros et une croissance de 8%, MAYOLY est présent dans 23 pays et ses produits sont distribués dans plus de 100 pays partout dans le monde.

Forts de notre ADN entrepreneurial et notre culture d'entreprise familiale, nos 2 200 collaborateurs, sont passionnés et engagés sont fiers d'offrir un meilleur quotidien à chacun pour améliorer la santé et le bien-être de tous.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au coeur de nos préoccupations et nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.L'apprenti gestionnaire paie et ADP s'occupera de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...) puis dans un 2nd temps, l'apprenti sera formé sur la paie (de l'établissement du bulletin au paiement des charges).
- Administration du personnel
- Etablir les contrats de travail, avenants et courriers aux salariés
- Assurer la constitution des dossiers du personnel
- Outils GTA & SIRH
- Embauche/sortie des salariés
- Gestion des absences
- Mise à jour des fiches salariés
- Suivi des données entre la GTA & SIRH et les logiciels de paie
- Reporting
- Réaliser les tableaux de suivi mensuel
- Extraire les données pour les CAC ou autres prestataires externes
- Projets Paie
- Assistanat sur les projets paie
- Relation interne
- Etre à l'écoute des salariés et répondre à leurs demandes

2nd temps :
- Paie
- Gérer, importer et saisir les éléments variables
- Etablir les bulletins de paie, les STC
- Déclarer les charges mensuelles, trimestrielles
- Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance
- Justifier les OD de paie en lien avec le service comptable

Vous préparez un diplôme de niveau minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent (ex. : BUT GEA, Licence Pro Gestion de la paie, Master RH).

Savoir faire :
- Maîtriser les techniques de paie
- Capacité à globaliser ses actions dans le but d'éviter et/ou les erreurs
- Identifier les demandes et attentes de ses interlocuteurs
- Capacité à communiquer avec tous types d'interlocuteurs
- Respecter les délais
- Capacités rédactionnelles

Vous avez le/la :
- Sens de l'écoute
- Rigueur/Organisation
- Fiabilité
- Confidentialité
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Esprit d'analyse

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail bienveillant et formateur

Une équipe dynamique et à l'écoute

L'opportunité de monter en compétences sur un poste clé de la fonction RH







Poste situé au pied de la Gare RER A Rueil-Malmaison /

Parking à disposition (voiture, moto, vélo)