Coordinateur Enfance - Jeunesse - Mairie de Gévezé H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre du remplacement d'un agent en disponibilité et sous la direction du responsable du pôle Enfance Jeunesse, l'agent sera chargé de participer à la mise en ½uvre de la politique Enfance jeunesse de la ville et d'assurer une qualité de service sur les temps périscolaires et extra scolaires municipaux.

Missions principales :
- Participer à la mise en ½uvre du projet éducatif.
- Coordonner l'accueil périscolaire du soir les jours scolaires
- Assurer la direction adjointe sur le centre de loisirs enfants
- Participer à la création des projets pédagogiques
- Coopérer à la bonne gestion du service
- Participer activement à la circulation de l'information ascendante et descendante au sein du service.
- Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
- Point d'appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
- Participer aux séjours organisés dans le pôle.
- Participer et élaborer des projets d'animations diversifiés afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.

Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Coordonner les équipes d'animation lors de l'accueil du soir.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l'état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d'articles, conception de support d'affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en ½uvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires
- Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe d'animateurs permanents (projets, pratiques professionnelles, etc.).
- Temps de travail administratif, pour la préparation des projets et animations.

Niveau exigé : BAFA, BPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent. Un diplôme de direction serait un plus.

Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion (droit de réserve)
- Respect (des règles et de la hiérarchie)
- Disponibilité
- Réactivité et dynamisme

Connaissances
- Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
- Orientation et organisation de la collectivité
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Méthodologie de construction de projet d'animation
- Réglementation des ACM

Savoir-faire
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
- Faire remonter les informations et les dysfonctionnements vers le responsable de pôle
- Être exigeant et clair dans son comportement
- Être maître des activités encadrées