Médecin Responsable de Pôles Pmi Santé - Conseil Departemental des Bouches-Du-Rhone H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la PMI et de la Santé Publique, et en lien avec les médecins référents de PMI-Santé en MDS, il organise l'activité des missions de santé dont il a la responsabilité sur le territoire du pôle PMI-Santé et facilite l'organisation des activités relevant des CPEF et du SPAJ. Il occupe des fonctions de Médecin référent PMI-Santé sur la MDS où il est positionné et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

* En lien avec les médecins référents PMI-Santé en MDS :
o Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des personnels médicaux et paramédicaux du pôle PMI-Santé.
o Coordonner l'activité médicale et paramédicale dans le domaine de la Protection infantile
* Assurer la coordination avec les responsables médicaux (médecins et sages-femmes) présents sur le territoire du pôle PMI-Santé (CPEF, CeGIDD, SMAPE, SLAT) et faciliter le fonctionnement de ces activités
* Veiller au respect des aspects méthodologiques (objectifs, protocoles techniques, recommandations, guides de bonnes pratiques, référentiels...), pour l'évaluation et pour les dimensions éthique et déontologique
* Apporter sa contribution sur l'évaluation des informations préoccupantes et sur leur suivi dans le cadre des protocoles et recommandations techniques
* Contribuer à l'organisation du suivi de la santé des enfants relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Assurer une activité clinique en fonction de son profil pédiatrique ou gynécologique.

Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences, de l'organisation du système de soins et de l'environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
Expérience Professionnelle en pédiatrie / gynécologie
Disponibilité
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
Sens des responsabilités et esprit d'initiative, organisation et méthode

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 Euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 Euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 Euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).