Cgom 94 - Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des personnels civils affectés en outre-mer.
- Elaboration et exploitation des actes de gestion individuelles et collectives, et actualisation des dossiers administratifs des personnels civils affectés en outre-mer.
- Gestion des dossiers administratifs des personnels civils du CGOM en tant que formation administrative
- Traitement de tous les travaux propres aux personnels civils (avancements, formations, entretiens professionnels, rifseep, contractuels).
- Traitement des arrêts maladies des personnels civils du CGOM.
- Mise à jour des dossiers administratifs des personnels civils du CGOM sur le logiciel Dialogue.
- Informer et conseiller les agents.
- Assurer la remontée d'informations sur son domaine.
- Assurer le lien entre les différents BRH et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Assurer la gestion et l'administration des militaires de gendarmerie et des personnels civils affectés outre-mer ou à l'étranger, ainsi que ceux servant au sein de l'état-major du CGOM.

Composition et effectifs du service
- Chef de bureau et adjoint : 2 officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie;
- Section de la gestion et de l'accompagnement des personnels : 3 sous-officiers, 2 personnels civils et 1 gendarme adjoint volontaire;
- Section mobilité : 4 sous-officiers, 2 personnels civils et 1 gendarme adjoint volontaire;
- Section des compétences : 1 officier du corps technique et administratif de la gendarmerie, 1 sous-officier, 1 personnel civil;
- Section personnel civil : 2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, Chef de bureau et chef d'état-major du commandement de la gendarmerie outre-mer.

Liaisons fonctionnelles
- Personnels des services des commandements de la gendarmerie outre-mer
- Personnels des services de la DGGN
- Personnels du SGAMI et des services de paye (Préfecture de Police Versailles)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique / requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

Savoir-être
Savoir s'adapter niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requi s
savoir communiquer - niveau maîtrise / requis

Autres : Utiliser le SIRH - Agorh@
Utiliser le logiciel Dialogue 2
Vos perspectives :
Poste préparant à des postes de niveau supérieur de la même famille d'emploi ou vers d'autre domaines d'emploi afin de diversifier son parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans