Directeur ou une Directrice de la Construction et de l'Immobilier - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Directeur ou une Directrice de la Construction et de l'Immobilier auprès de la Direction Construction et Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté - Site de Bordeaux, Limoges, Poitiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250528001342-directeur-une-directrice-construction-immobilier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Excellente connaissance du code des marchés publics et de la réglementation en matière de commande publique
- Connaissances en matière de maîtrise d'ouvrage et de gestion du patrimoine
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Règles de la gestion administrative et budgétaire
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits),
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité

Savoir-faire :

- Manager, fédérer des équipes de taille importante et pluridisciplinaires
- Organiser, planifier et prioriser des activités et projets
- Impulser et conduire des projets
- Proposer des axes de développement
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la Collectivité et des thématiques d'intervention, donner du sens
- Travailler en mode collaboratif et avec des équipes territorialisées
- Travailler en transversalité avec d'autres directions
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs
- Maîtriser les outils numériques et bureautiques

Savoir-être :

- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Prise de recul
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Aptitude au dialogue avec les élus
- Capacité à déléguer
- Capacités de négociation
- Disponibilité
- Capacités d'analyse, esprit de synthèse