Chargé de Supports Pédagogiques - Communauté Urbaine Gpseo H/F - Fonction publique Territoriale

Intégré au sein de la Direction de l'Appui à l'Action Environnementale (DAAE),, le chargé de supports pédagogiques assure la conception, la mise en ½uvre des supports et le suivi des actions de communication en lien avec les projets d'animation et de sensibilisation. Ce poste renforce l'impact des actions d'animation, valorise les initiatives et assure leur visibilité auprès des habitants, des partenaires, et des acteurs locaux. Il assure le besoin d'outils opérationnels participants à la conduite du changement quant aux différentes compétences communautaires.

Vos missions principales seront :

Développer une stratégie d'animations et de communication :
- Élaborer un plan de communication adapté aux actions de sensibilisation (ateliers, expositions, conférences)
- Identifier les cibles prioritaires et adapter les messages en fonction des publics (grand public, scolaires, associations)
- Assurer la cohérence entre la stratégie de communication de la direction de l'animation et celle de la direction de la communication
- Créer et gérer des supports de communication

Concevoir des outils pédagogiques et de promotion : affiches, flyers, supports numériques, vidéos :
- Collaborer avec la Direction de la Communication et des prestataires externes pour la réalisation de supports spécifiques (graphisme, impressions, production audiovisuelle)
- Alimenter les canaux numériques (site web, réseaux sociaux) en coordination avec la direction de la -communication
- Coordonner des actions de communication événementielle

Contribuer à la visibilité des événements (journées thématiques, animations publiques, expositions) :
- Organiser des campagnes de communication autour des actions phares
- Être l'interlocuteur des partenaires locaux pour la diffusion d'informations et le développement d'initiatives communes
- Suivre et évaluer des actions de communication

Mesurer l'impact des animations :
- Réaliser des bilans et proposer des ajustements en vue d'améliorer les actions futures.
- Assurer un soutien à l'équipe d'animation et missions transversales

Former et conseiller les équipes d'animation sur la valorisation de leurs actions (techniques de communication) :
- Participer aux réunions de coordination pour garantir une communication cohérente et efficace

?SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacement sur le territoire de la Communauté urbaine
Disponibilité en soirée / week-end selon les événements

Votre profil nous intéresse si vous avez :

- Une formation Bac +3/4 en communication, marketing ou métiers de l'information (BTS Communication, Licence Communication)

- Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en lien avec des thématiques environnementales

- Une connaissance des collectivités territoriales est un plus

- Une connaissance en conception et mise en ½uvre de plans de communication

- Une maîtrise des outils de création graphique

- Une connaissance des principes de communication digitale (gestion de réseaux sociaux, SEO)

- De bonne capacité rédactionnelle, sens de la vulgarisation

- Un fort intérêt pour la thématique environnementale liée à l'eau, aux déchets et à l'énergie

- Le sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets

- Un esprit d'équipe, un bon relationnel pour travailler avec des partenaires et des publics variés

- Le sens de l'adaptabilité et créativité pour proposer des solutions adaptées aux besoins locaux

- Une bonne expression orale

- Une bonne aisance rédactionnelle

- De la créativité

? La Communauté urbaine vous propose :

· Une rémunération attractive sur étude individualisée

· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur

· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)

· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT

· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

· Forfait mobilité durable