Acheteur Public - Region Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

En raison de l'étendue de ses compétences, la commande publique de la Région Réunion couvre un large éventail de domaines d'achat : travaux bâtimentaires, travaux publics, formation professionnelle, transport, restauration scolaire, entre autres. Chaque année, plus de 400 millions d'Euros sont investis par la Région via la commande publique.

Engagée dans une démarche d'achat responsable, la Région s'apprête à adopter son premier Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Ce schéma qui constitue la politique d'achat capitalise les bonnes pratiques existantes tout en définissant de nouveaux objectifs ambitieux.

Dans cette dynamique, il est nécessaire d'accompagner les directions prescriptrices dans l'appropriation de ces enjeux de performance et de durabilité mais également d'engager un travail approfondi d'adaptation des processus d'achat. Pour ce faire, une Cellule d'Appui à la Sécurisation et à la performance des achats, rattachée au Service de la Commande Publique a été créée.

La Région Réunion recherche un acheteur public (H/F) expérimenté, placé sous l'autorité du responsable de la Cellule d'appui à la sécurisation et à la stratégie d'achat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250528000158-acheteur-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Connaissance du droit des marchés publics et des concessions ;
* Maîtrise des techniques d'achat, de contractualisation et de passation des marchés ;
* Élaboration de cartographie achat et définition de stratégie ;
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion ;
* Maîtrise des principes de l'achat durable ;
* Compétence en gestion de projet et ingénierie de projet ;
* Bonne connaissance de l'environnement territorial ;
* Maîtrise des règles de déontologie.
* Capacité à piloter la performance et évaluer les résultats ;
* Capacité à planifier, programmer et hiérarchiser les priorités ;
* Savoir travailler en transversalité et en réseau ;
* Capacité à transmettre un savoir-faire et vulgariser les sujets complexes ;
* Capacité à produire des écrits/livrables clairs, structurés et adaptés aux publics ;
* Savoir valoriser les résultats et les actions menées.
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Réactivité et capacité d'adaptation ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Écoute active et posture de conseil ;
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens du travail en équipe ;
* Discrétion et respect de la confidentialité.