
CDD - Appui à la Coordinatrice Thématique Aires Protégées Wp4 du Projet Life Biodiv'France H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Pérols - 34
- Fonctionnaire
- Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Les missions du poste
Mission
- Appuyer le pilotage du pilier « Aires protégées » (50%)
- Amélioration de l'efficacité de la gestion, de l'évaluation et de l'adaptation de la gestion des aires protégées (50%)
Activités principales
1/ Appuyer le pilotage du pilier « Aires protégées » (50%) :Le/la chargé.e de mission « appui à la coordinatrice thématique aires protégées » sera chargé(e) d'accompagner le pilotage, la coordination et le suivi global du pilier « Aires protégées » et de poursuivre les échanges avec l'ensemble des bénéficiaires (RNF, FCEN, FPNRF, LPO, Parcs nationaux, WWF, SMBSGLP) et les directions nationales de l'OFB impliquées dans le pilier. Il /elle apportera son aide à l'animation de la gouvernance du pilier.
Activités principales :
- Participer aux réunions de l'équipe de coordination du projet pour représenter le WP4 (pilier « Aires Protégées »)
- Veiller à la bonne exécution financière des actions du pilier en faisant le lien avec les responsables administratifs et financiers du projet
- Veiller à la cohérence, au bon déroulement ainsi qu'à la mise en synergie des actions du pilier
- Appuyer la coordination interne du pilier avec la mise en place d'une dynamique d'équipe et de réunions régulières
- Appuyer la coordination des bénéficiaires associés sur les actions du projet
2/ Amélioration de l'efficacité de la gestion, de l'évaluation et de l'adaptation de la gestion des aires protégées (50%) :
Contribution aux actions du pilier « Aires protégées » relatives à :
- L'amélioration de la planification et l'évaluation de la gestion, en complémentarité avec les agents et en lien étroit avec le développement d'outils méthodologiques pour l'évaluation multi-échelles coordonné par d'autres directions de l'OFB ;
- L'accompagnement des gestionnaires vers une gestion intégrée des aires protégées à différentes échelles afin de faciliter la coordination entre les aires protégées (gouvernance, documents de gestions, mise en oeuvre d'actions, rapportage, évaluation...)
Activités principales :
- Amélioration de la planification et évaluation de la gestion
- Contribuer à l'amélioration de l'évaluation de l'efficacité des aires protégées françaises, en particulier à l'aune des politiques publiques portées par l'établissement.
- Animer des groupes de travail inter-réseaux d'aires protégées.
- Développer des ressources méthodologiques et valoriser les retours d'expériences ;
- Accompagnement des gestionnaires vers une gestion intégrée des aires protégées à différentes échelles
En lien avec les têtes de réseaux :
- Capitaliser les expériences issues du premier plan d'actions de la SNAP,
- Proposer une priorisation des actions à mener
- Proposer des pistes de mutualisation des moyens, actions, voire instances de concertation ou de gouvernance entre aires protégées
Le profil recherché
Niveau Bac +5 souhaité avec une spécialisation en écologie et 5 ans minimum d'expérience professionnelle
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Gestion de projet européen
- Politiques publiques française et européenne en faveur de la biodiversité
- Méthodes d'évaluation de la gestion
- Connaissance de la biodiversité terrestre et marine
- Connaissance des acteurs et des réseaux de protection de la nature
Savoir-faire opérationnel :
- Relation avec les aires protégées
- Très bonne maîtrise du mode de travail en gestion de projet
- Pratique de l'anglais (écrit et oral)
- Animer et conduire des réunions, animer des réseaux et produire en intelligence collective
- Coordonner des partenaires et implication d'une diversité de parties prenantes dans un projet d'envergure européenne
- Rédiger de notes et de rapports de synthèse
Savoir-être professionnel :
- Leadership
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d'écoute en interne et au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Qualités d'expression écrite et orale
- Patience, constance et persévérance