Gestionnaire RH en Alternance au Sein du Bureau des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste
Au sein de l'équipe RH, l'alternant(e) participe à la gestion administrative des dossiers des agents et contribue à la mise en oeuvre des actes de gestion courante. Il/elle s'inscrit dans une dynamique de service et veille à entretenir une relation de proximité et de qualité avec les agents, en lien étroit avec les membres de l'équipe.

Description des missions
Sous l'autorité directe de la responsable du bureau des ressources humaines, l'alternant(e) travaillera en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe RH.
L'alternant(e) intégrera l'équipe RH dans ses missions de gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle participera activement aux différentes activités du bureau, selon ses aptitudes, son rythme d'apprentissage et ses centres d'intérêt. L'alternance aura pour objectif de favoriser une montée en compétences progressive sur les thématiques RH liées à la gestion de proximité.

Missions principales

L'alternant(e) pourra notamment contribuer aux missions suivantes :
- Appui à la gestion administrative des dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) ;
- Gestion administrative et suivi des dossiers des agents (accueil, gestion du temps de travail, rédaction des attestations employeur...)
- Aide à la rédaction et au suivi des actes administratifs (contrats, avenants, positions, promotions, cessations de fonction, retraites, etc.) ;
- Rédaction de contrats et avenants sous supervision ;
- Suivi des dossiers administratifs (classement, archivage intermédiaire) ;

Missions complémentaires

Selon les besoins de l'équipe, l'alternant(e) pourra également être amené(e) à participer à :
- La gestion des aides au retour à l'emploi (ARE) ;
- La gestion des titres-restaurant (chèques déjeuner).

Champ relationnel du poste
Ensemble des agents des services nationaux et territoriaux de l'INAO, service des ressources humaines du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et de FranceAgriMer, ainsi que les organismes sociaux.

- Formation en ressources humaines, gestion, droit social ou administration du personnel ;
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle indispensables ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Intérêt pour le service public et les missions RH.

Durée de l'apprentissage : 1 à 2 ans en fonction du cursus