Gestionnaire Ressources Humaines - Section Administrative H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales :

Au sein de la section administrative du service interministériel départemental des ressources humaines, vous serez chargé(e) de la gestion RH du niveau départemental, dans ses composantes individuelles (recrutement, carrière, temps de travail, maladie, etc.).
A ce titre, vous réaliserez pour le compte des services de l'administration territoriale de l'État (Préfecture, SGCD, DDI), les tâches suivantes :
- Alimentation du SIRH, production des actes ;
- Conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière ;
- Instruction des dossiers de gestion administrative individuelle et collective ;
- Production des actes relatifs aux différentes positions administratives ;
- Suivi du temps de travail.
Travail en synergie avec la section financière du SIDRH, chargée de la gestion des éléments avec impact paie : lien quotidien permettant un partage d'information fluide. Travail en collaboration avec le chargé de l'accompagnement des agents traitant des situations complexes et l'agent responsable des campagnes collectives.
Vous exercez pour le compte d'un pôle ministériel de gestion parmi les suivants :
Ministère de l'Intérieur, Ministère de la Transition écologique, Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, Ministères Sociaux, Ministère de l'Économie, des Finances.
Les missions sont télétravaillables.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos perspectives : Tout poste de niveau équivalent ou de niveau supérieur.

Groupe RIFSEEP : 2

Code RMFP : ERGRH002

Code RIME : FP2GRH06

Environnement professionnel :

Activités du service :
Le service interministériel départemental des ressources humaines est en charge de la conduite de la politique des ressources humaines au profit des services de l'administration territoriale de l'État (Préfecture, SGCD, DDI).

Composition et effectifs du service :

Le SIDRH est composé de 18 agents : 3 cadres A, 6 cadres B et 9 cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Chef-fe de section, Adjointe au chef du SIDRH, Chef du SIDRH.

Liaisons fonctionnelles :
Délégués du SGCD auprès des directeurs des DDI et de la préfecture.

Compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Autres : Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique. Statut général de la fonction publique et statuts particuliers.