Responsable du Service Sifac et Contrôle Interne Budgétaire H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions principales

Piloter le système d'information financier de l'établissement et conduire les projets liés à son évolution (notamment la migration vers SIFAC+).
Administrer fonctionnellement les logiciels financiers, en lien avec les services métiers et la DSI.
Assurer le rôle de référent Contrôle Interne Budgétaire, en coordination avec la cellule d'aide au pilotage.
Encadrer et animer l'équipe SIFAC-CIB, en veillant à la montée en compétences et à l'organisation du service.

Activités principales

Pilotage et gestion des outils financiers

Administrer les solutions SIFAC/SIFAC+ (SAP), NOTILUS (gestion des déplacements), et INFINOE (remontée ministérielle des données), en lien avec les référents techniques.
Superviser la qualité et la cohérence des données comptables et budgétaires.
Produire, contrôler et diffuser les requêtes et tableaux de bord financiers.
Contrôle Interne Budgétaire (CIB)

Définir et mettre en oeuvre le dispositif de CIB de l'établissement.
Analyser les risques et proposer des actions correctrices en lien avec les services concernés.
Contribuer aux travaux de la cellule pilotage et répondre aux demandes d'évaluation.
Encadrement & coordination

Organiser l'activité du service, assurer le reporting et animer les réunions d'équipe.
Collaborer avec les directions métiers, la DSI, la DRH et les partenaires extérieurs.
Participer aux instances de pilotage stratégique des SI financiers.
Conseil, formation et veille

Assister et conseiller la direction dans les arbitrages stratégiques liés au SI financier.
Concevoir et animer des actions de formation à destination des utilisateurs internes.
Assurer une veille réglementaire, fonctionnelle et technologique dans son domaine.

Profil recherché

Compétences requises :

Excellente connaissance des outils financiers de l'ESR, notamment SIFAC (SAP) et des systèmes de pilotage budgétaire.
Solide compréhension des processus budgétaires, comptables et de contrôle interne.
Compétences avérées en gestion de projet et conduite du changement.
Capacité à encadrer une équipe, à fédérer et à accompagner les utilisateurs.
Savoir-être :

Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Aptitude à la communication, à l'écoute et au travail transversal