Technicien Eau et Assainissement - Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive H/F - Fonction publique Territoriale
- Brive-la-Gaillarde - 19
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté d'agglomération du bassin de Brive
recrute
Un(e) technicien(ne) eau & assainissement
(Catégorie B)
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du pôle " Concession et Ouvrages "
à la Direction de la Protection de la Ressource en Eau,
vous aurez pour missions principales de mener :
- Le suivi technique du contrat de concession des services publics d'eau et d'assainissement (SUEZ)
- La gestion des travaux de sécurisation et de mises aux normes sur les ouvrages
- La gestion des travaux sur les ouvrages liés aux schémas d'eau et d'assainissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o019250528000442-technicien-eau-assainissement-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
* Techniques de conception / réalisation / entretien des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement ;
* Procédés de traitement des eaux brutes et eaux usées, hydraulique, métrologie... ;
* Notions en VRD, urbanisme et développement durable ;
* Réglementation dans le domaine de l'eau et de l'assainissement ;
* Procédures des marchés publics ;
* Notion de comptabilité publique ;
* Logiciels de bureautique / SIG.
Savoir-Faire :
* Établir un cahier des charges / Mettre en ½uvre les procédures d'AO et d'achat public ;
* Suivre l'exécution d'une opération ;
* Exploiter et interpréter des indicateurs ;
* Savoir réaliser des notes de synthèse, comptes-rendus synthétiques ;
* Savoir animer des réunions de chantier ;
* Identifier / Mobiliser des partenaires et les parties concernées par un projet ;
* Conseiller sa hiérarchie et alerter sur les risques techniques, environnementaux, juridiques, économiques d'un projet ;
* Respecter les procédures d'organisation ;
* Planifier ses activités / Les prioriser.
Savoir-Être :
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Autonomie / Sens de l'anticipation / Esprit d'initiative ;
* Maîtrise de soi / Gestion des situations de crise (avec les entreprises ou les usagers) ;
* Organisation / rigueur / respect des délais et objectifs fixés par la hiérarchie ;
* Aptitude à communiquer et rendre compte à sa hiérarchie.