Évaluateur Enfance - Maison Departementale des Personnes Handicapees H/F - Fonction publique Territoriale

La Maison départementale des personnes handicapées du Puy de Dôme (MDPH 63) est au c½ur des politiques départementales dans le champ de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ 40.000 demandes de compensation chaque année, et s'investit dans l'élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 63 se caractérisent par l'information et l'accueil du public autour des questions liées au handicap, l'étude des dossiers MDPH des personnes en vue d'établir les plans d'aide décidés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d'intérêt public, la MDPH dispose d'un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son pôle solidarités.
La MDPH est composée de 64 agents dont une trentaine d'évaluateurs du handicap (médecins, travailleurs sociaux, ergothérapeutes, enseignants, référents thématiques...), des gestionnaires et des chargés d'accueil.
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires, le Conseil départemental, l'Éducation nationale, la Caisse d'allocations familiales, France Travail, l'Agence régionale de santé, les Établissements et Services Médico-Sociaux... avec lesquels elle travaille notamment sur la mise en ½uvre des droits.

Vous avez un intérêt pour le service public et ses missions, le service rendu aux personnes, notamment aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique, force de proposition et vous appréciez le travail en équipe ? Alors apportez toutes vos compétences et rejoignez l'équipe d'évaluation de la MDPH du Puy-de-Dôme.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250321000549-Evaluateur-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1 - Connaissances professionnelles
Règles d'éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Connaissance des différentes typologies de la perte d'autonomie
Droits et prestations en faveur des personnes en perte d'autonomie et leurs aidants

2 - Compétences techniques
Accompagnement des usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Conduite et analyse d'un entretien à nature sociale
Réalisation de dossiers à caractère social et informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Capacité à prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Capacités rédactionnelles
Conduite et analyse de la demande
Maîtrise des outils informatiques

3 - Aptitudes professionnelles
Aptitude au travail en équipe et à la gestion des relations partenariales
Disponibilité
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles et d'écoute
Respect du secret professionnel et discrétion
Rigueur