Attaché de Direction H/F - Interaction

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.Notre agence Interaction de Montpellier recrute pour son client, une association spécialisée dans le médico-social un/une Attaché(e) de Direction (H/F) Administratif - RH et Financier.

Dans le cadre d'un remplacement la directrice régionale recherche son/sa futur·e bras droit pour piloter, coordonner et soutenir les fonctions clés RH, Finance et Qualité à l'échelle régionale. Vous serez en lien direct avec les établissements et les équipes de direction, vos missions :

?? Finance / Gestion :
Élaborer, suivre et contrôler les conventions et engagements contractuels de la région.
Participer à la construction, au suivi et à l'analyse budgétaire des établissements et projets régionaux.
Accompagner les directeurs d'établissements sur les volets prévisionnels, budgets et comptes administratifs.
Soutenir techniquement les secrétaires administratives/comptables : utilisation des outils (Compta-First, tableaux de bord, suivi RH...).

?? Ressources Humaines :
Appuyer les directeurs et les équipes RH dans la gestion des IRP (CSE, CSSCT...).
Superviser les processus d'entrée/sortie des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...).
Encadrer et accompagner les secrétaires dans l'établissement des variables de paie.
Conseiller les managers dans l'application du droit du travail.

?? Qualité / Activité / Vie associative :
Contribuer activement à la démarche qualité : conformité des pratiques, évaluation HAS, suivi des formations.
Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité et documents de synthèse.
Participer à l'élaboration des supports de communication

?? Profil recherché
Vous êtes une personne :
Autonome, rigoureuse et proactive, avec un réel esprit d'initiative.
Capable d'accompagner et d'encadrer des équipes à distance.
Dotée d'une solide expérience dans un poste similaire.
À l'aise avec les outils bureautiques et les environnements collaboratifs.

? Compétences clés attendues :

Maîtrise des réglementations RH, comptables et financières.
Bonne connaissance du secteur médico-social et des acteurs institutionnels (ARS, départements, etc.).
Compréhension du fonctionnement associatif et de l'ESS.
La connaissance des logiciels Compta-First, PeopleDoc, Ogyris est un plus.

?? Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 (gestion médico-sociale, management associatif, gestion d'entreprise, école de commerce...).

?? Permis B indispensable (déplacements régionaux fréquents).

Contrat de 24H le 1er mois (3 jours par semaine) puis temps plein.