Traitant Pension et Contrôle Interne H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

L'Echelon Local de Gestion Administrative (ELGA) de Lille relève de la Direction des Ressources Humaines de l'Armée de Terre (DRHAT). Armé par 15 gestionnaires ressources humaines (RH) civils et militaires, l'ELGA assure des missions d'administration générale RH, au profit de 2000 militaires de l'armée de terre (active et réserve), employés dans 22 formations des Hauts-de-France.
Affecté à la cellule pension, l'agent est placé sous l'autorité d'un agent de catégorie B et d'un sous-officier. Pleinement intégré aux travaux de sa cellule, son travail porte sur deux missions principales :
- La liquidation des pensions (information aux soutenus, veille réglementaire, constitution des dossiers).
- La participation mensuelle aux contrôle interne de 1er niveau en collaboration avec le commandement de l'ELGA.
Des tâches annexes peuvent également être demandées dans le cadre de la dématérialisation des dossiers du personnel et de la gestion du plan annuel des mutations (PAM).
L'agent doit être à l'aise avec l'informatique, avoir une appétence pour le travail en équipe et un bon esprit d'analyse pour appréhender la réglementation.
Participer au contrôle de supervision du contrôle interne de niveau 1
Gérer et constituer les dossiers de liquidation des pensions au profit de des formations rattachées en lien avec les administrés
Assurer toutes saisies relatives à la pension du personnel militaire d'active administré par l'ELGA de Lille
Mettre en oeuvre la campagne annuelle de fiabilisation des données de pensions
Assurer la veille règlementaire dans son domaine
Participer à la campagne de dématérialisation des dossiers du personnel
Réaliser la gestion RH de proximité au profit du personnel de l'ELGA de Lille
Participer à la campagne de transfert des dossiers du personnel dans le cadre du plan annuel de mutation (PAM)

Connaissance des règles de gestion RH et des SIRH ministériels (CTO, BI4, Phileas...)
Connaissance des procédures et de la réglementation liées au domaine pension
Connaissance des procédures de contrôle interne de niveau 1
Expérience préalable en GRH souhaitée
Maîtrise de la relation usager