Conducteur Poids Lourds H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Chambéry. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client des conducteurs PL (H/F) pour son site de Savoie au départ de Chambéry.

Transport de marchandises (sec, frais, surgelés) en national et local.

À propos de la mission

Chauffeur PL / SPL :
Prise de poste entre 0h00 et 4h30 :
- Travail 6 jours sur 7, une semaine sur deux
- Chargement et déchargement des marchandises
- Livraison avec hayon
- Conduite d'un camion PL attitré

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,12 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 48 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas

Profil recherché
- Débutant accepté
- Ponctuel(le)
- Sérieux(se), organisé(e) et respectueux(se) de sécurité
- Permis C, FIMO, et carte conducteur obligatoire
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- FIMO marchandises
- Permis C - Poids lourd

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.