Technicien Alarme Intrusion et Videosurveillance Confirmé - Niveau 4 H/F - Nexecur

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien (ne) Alarme Intrusion Vidéosurveillance F/H pour rejoindre l'équipe de David.

Les missions sont variées, elles consistent à :
- Réaliser l'installation complète des systèmes de sécurité électronique (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès), en conformité avec les bons de commande et les standards qualité de l'entreprise
- Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des systèmes, avec contrôle des paramètres de fonctionnement
- Effectuer le raccordement aux centres de télésurveillance et transmettre les informations nécessaires à l'activation
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les pannes et remettre en service les équipements
- Piloter techniquement des projets complexes, depuis la préparation jusqu'à la clôture du chantier, en lien avec les équipes internes et les sous-traitants
- Participer aux réunions de chantier et coordonner l'exécution des travaux si nécessaire
- Apporter un appui technique ponctuel en phase avant-vente à la demande du bureau d'études ou du management
- Identifier les dysfonctionnements récurrents, rédiger des rapports techniques d'escalade et alerter les interlocuteurs internes concernés
- Former, encadrer et accompagner les techniciens juniors (niveaux 1 à 3) ainsi que les sous-traitants, dans un objectif de transfert de compétences et de montée en compétence collective [...]

Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur L'ILE DE FRANCE (95, 91,75,77, 94, 78, 92).

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.

Ce qui nous intéresse chez vous :
- Diplôme(s) en électronique, électrotechnique ou domotique
- 5 ans d'expérience au minimum dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès).
- Maîtrise des chantiers complexes
- A l'aise avec l'encadrement des sous-traitant, techniciens moins expérimentés
- Autonome, pédagogue, vous savez analyser une situation, anticiper les écarts et remonter les informations techniques fait de vous un appui reconnu au sein de l'équipe
- Permis B exigé

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, 35h, rattaché à l'agence de MAREUIL LES MEAUX (77) ou NANTERRE (92) avec un véhicule de service et comme éléments de rémunération :

La rémunération ?
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- Prime « outillage » de 40€ qui vous permettra d'entretenir votre véhicule
- Panier repas 13,50€ net / jours
- Prime d'assiduité de 50€ brut / mois
- Primes : intéressement/Participation, cooptation.

Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :
- Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
- Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
- Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
- Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !